2025年5月15日下午，太阳集团tyc5997召开2025届毕业生就业创业工作第四次推进会暨毕业生安全离校工作部署会，深入贯彻落实教育部《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求，全面落实河南省教育厅关于“十大战略”背景下高校毕业生就业创业工作的决策部署以及校党委学工部毕业生离校工作方案有关要求。学院党委书记王国辉主持会议，副院长何丽娜（主持行政工作）、全体班子成员及毕业班辅导员、专业教师参会。

会议伊始，副书记詹珅通报了学院2025届毕业生就业去向的落实情况，并对学院就业质量监测情况进行了说明，在近一个月的促就业活动中，学院对毕业生就业问题予以高度关注，学院为毕业生提供更为丰富多元的就业资源，以及更具实效性的就业指导。

随后，何丽娜着重强调就业工作的极端重要性。在后期促就业活动期间，学院将充分发挥自身优势，大力加强与企业的合作交流。通过举办各类招聘会、开展就业指导讲座等多种形式的活动，全方位拓宽毕业生的就业渠道，有效提升毕业生在职场上的竞争力。同时，她鼓励全体辅导员和专职老师们积极投身到就业工作当中，为毕业生提供全面且细致的支持与帮助。

王国辉在总结中强调：全院老师要高度重视就业工作，要抗牢政治责任，要全院上下要树立“就业工作人人有责”意识，严格执行“周调度、月通报、季总结”工作机制，全体关注，全体发力，冲刺离校前最后一个月。要针对要考公考编的同学和贫困帮扶对象进行专项帮扶，确保毕业前困难帮扶对象达到100%充分就业。对就业进展缓慢的专业实行“黄牌预警”。同时，加强就业宣传引导，通过24365国家大学就业服务平台、校友企业走访等渠道扩大就业途径，全体论文老师和辅导员做好和毕业生见面谈就业，聊天问就业，讲好就业育人故事，营造“到祖国需要的地方建功立业”的校园文化。学院构建“全周期、分层分类”就业指导服务体系。充分利用好校友资源，个人资源，充分把学生推荐给他们，让他们获取更多就业信息和更多帮扶，定点输送学生到就业单位。充分讲解政策，尤其是应届生身份等政策。要精准帮扶，建立“一人一档”动态台账，对困难毕业生实施“一对一”岗位推荐；要数字赋能：对接国家大学生就业服务平台，运用大数据分析毕业生求职意向，精准推送岗位信息；要权益保障：联合法律顾问开展就业安全教育，严查虚假招聘、培训贷等风险，维护毕业生合法权益。全体老师要按照学校要求，对毕业生离校进行关爱，让毕业生安心离校。

太阳集团tyc5997将以高度的政治责任感和历史使命感，坚决落实党中央、国务院及河南省教育厅决策部署，以更高站位、更实举措、更优服务，全力推动2025届毕业生实现高质量充分就业，为河南省建设和区域经济社会发展贡献教育力量！